telefon
733 333 937

e-mail
kancelaria@reslegal.pl

ResLegal

to kancelaria, która z pewnością pomoże Ci w przygotowaniu wszelkich formalności związanych z zatrudnieniem pracowników z zagranicy. Podpowiadamy, jak wygląda cała procedura składania wniosku i jaki typ wniosku wybrać. Jesteśmy do Twojej dyspozycji.

Potrzebujesz porady? Skontaktuj się z nami

ZEZWOLENIE NA POBYT CZASOWY I PRACĘ

Wniosek o udzielenie zezwolenia na pobyt czasowy i pracę składa Cudzoziemiec, którego celem pobytu w Polsce jest wykonywanie pracy. Cudzoziemiec dołącza wypełniony przez pracodawcę załącznik nr 1 do wniosku o udzielenie zezwolenia na pobyt czasowy, w którym wskazane są warunki jego zatrudnienia.
Zezwolenie na pobyt czasowy i pracę przez okres swojej ważności upoważnia do pobytu w Polsce i pracy na zasadach w nim określonych. Cudzoziemiec zwolniony z obowiązku posiadania zezwolenia na pracę (np. jako absolwent studiów stacjonarnych w Polsce), jeśli w toku postępowania złoży dokumenty potwierdzające ten fakt, otrzymuje decyzję bez wskazanych warunków zatrudnienia. Zezwolenie wydawane jest na okres przewidywanego zatrudnienia wskazany w załączniku, od 3 miesięcy do 3 lat.

Aby otrzymać zezwolenie na pobyt czasowy i pracę należy złożyć:

  1. wniosek o wydanie zezwolenia na pobyt czasowy i pracę wypełniony zgodnie z pouczeniem i podpisany przez cudzoziemca lub jego pełnomocnika wraz z oświadczeniem podpisanym przez pracodawcę – załącznik nr 1 do wniosku (wniosek ten wraz z załącznikiem można pobrać w wersji edytowalnej ze strony Podkarpackiego Urzędu Wojewódzkiego);
  2. 4 aktualne kolorowe fotografie, nieuszkodzone, o wymiarach 45x35 mm, wykonane w ciągu ostatnich 6 miesięcy na jednolitym jasnym tle, mające dobrą ostrość oraz pokazujące wyraźnie oczy i twarz od wierzchołka głowy do górnej części barków; twarz ma zajmować 70-80% fotografii; fotografia ma przedstawiać osobę patrzącą na wprost z otwartymi oczami, nieprzesłoniętymi włosami z naturalnym wyrazem twarzy i zamkniętymi ustami;
  3. dokumenty potwierdzające posiadanie ubezpieczenia zdrowotnego lub pokrycie przez ubezpieczyciela kosztów leczenia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej (deklaracja pobrana z ZUS lub z platformy elektronicznej ZUS);
  4. dokumenty potwierdzające posiadanie miejsca zamieszkania w Polsce np. umowa najmu, umowa użyczenia, potwierdzenie zameldowania, zaświadczenie (rezerwacja) z hotelu;
  5. rozliczenie podatkowe np. PIT składany do urzędu skarbowego, o ile cudzoziemiec takowe posiada – nie jest to załącznik obligatoryjny w każdym przypadku
  6. zaświadczenie o niezaleganiu w podatkach.
  7. dokumenty potwierdzające posiadanie przez podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi środków finansowych lub źródeł dochodu niezbędnych do pokrycia zobowiązań wynikających z powierzenia pracy cudzoziemcowi oraz potwierdzających prowadzenie rzeczywistej działalności gospodarczej, rolniczej lub statutowej (zazwyczaj umowa o pracę, na czas określony, odpowiadający okresowi, na jaki cudzoziemiec stara się o wydanie zezwolenia);
  8. dowód uiszczenia wpłaty – 440 zł; do wskazanej powyżej kwoty należy doliczyć kwotę 50 zł – opłata za wydanie karty – opłata dokonywana jest po uzyskaniu decyzji o wydaniu zezwolenia
  1. czasami niezbędnym załącznikiem, będzie informacja starosty. W ramach świadczonych usług Kancelaria dokona sprawdzenia, kiedy wskazana powyżej informacja będzie konieczna do przedstawienia;
  2. pełnomocnictwo, udzielone adwokatowi lub radcy prawnemu przez podmiot powierzający cudzoziemcowi w/w funkcję wraz z opłatą skarbową od pełnomocnictwa – 17 zł.

Typy zezwoleń

Zezwolenie na pracę TYP A

  • Wniosek taki składa pracodawca, który chce powierzyć pracę cudzoziemcowi. Może go złożyć spółka lub osoba fizyczna prowadząca indywidualną działalność gospodarczą.

Aby otrzymać zezwolenie na pracę TYP A należy złożyć:

  1. wniosek o wydanie zezwolenia na pracę wypełniony zgodnie z pouczeniem i podpisany przez osobę uprawnioną do reprezentowania pracodawcy (wniosek ten można pobrać w wersji edytowalnej ze strony Podkarpackiego Urzędu Wojewódzkiego);
  2. kopię ważnego dowodu osobistego lub kopię ważnego dokumentu podróży lub kopię innego ważnego dokumentu potwierdzającego tożsamość osoby będącej pracodawcą — dotyczy to pracodawcy, będącej osobą fizyczną;
  3. umowę spółki — w przypadku gdy podmiotem powierzającym wykonywanie pracy przez cudzoziemca jest spółka z.o.o. w organizacji;
  4. kopię wszystkich wypełnionych stron ważnego dokumentu podróży cudzoziemca, a gdy ten takowego nie posiada – kopię innego ważnego dokumentu potwierdzającego jego tożsamość (paszport, dowód, wiza);
  5. informację starosty, jeżeli takowa jest wymagana. W ramach świadczonych usług Kancelaria dokona sprawdzenia, kiedy wskazana powyżej informacja będzie konieczna do przedstawienia;
  6. dokumenty potwierdzające spełnienie przez cudzoziemca wymagań stawianych kandydatom do pracy (dokument potwierdzający kwalifikacje cudzoziemca, np. świadectwo pracy, dyplomy certyfikaty), a gdy dokumenty te sporządzono w j. obcym – tłumaczenie tych dokumentów;
  7. dowód uiszczenia wpłaty – 100 zł, do wskazanej powyżej kwoty należy doliczyć kwotę 50 zł – opłata za wydanie karty – opłata dokonywana jest po uzyskaniu decyzji o wydaniu zezwolenia;
  8. oświadczenie podmiotu powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi dotyczące okoliczności, o których mowa art. 88j ust. 1 pkt 3-7 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy – dokument do pobrania ze strony Podkarpackiego Urzędu Wojewódzkiego;
  9. pełnomocnictwo, udzielone adwokatowi lub radcy prawnemu przez przyszłego pracodawcę cudzoziemca.

Zezwolenie na pracę TYP B

  • Wniosek o zezwolenie na pracę TYP B składa się, kiedy cudzoziemiec pełni funkcjęw zarządzie osoby prawnej wpisanej do rejestru przedsiębiorców lub będącej spółką kapitałową w organizacji albo prowadzi sprawy spółki komandytowej lub komandytowo-akcyjnej jako komplementariusz, albo w związku z udzieleniem mu prokury przez okres przekraczający łącznie 6 miesięcy w ciągu kolejnych 12 miesięcy.

Aby otrzymać zezwolenie na pracę TYP B należy złożyć:

  1. wypełniony wniosek o wydanie zezwolenia na pracę (wniosek ten można pobrać w wersji edytowalnej ze strony Podkarpackiego Urzędu Wojewódzkiego);
  2. kopię umowy spółki — w przypadku gdy podmiotem powierzającym wykonywanie pracy przez cudzoziemca jest spółka z.o.o. w organizacji lub spółka cywilna albo kopie aktów notarialnych o zawiązaniu spółki — jeśli podmiotem powierzającym wykonywanie pracy przez cudzoziemca jest spółka akcyjna w organizacji;
  3. kopie wszystkich wypełnionych stron z ważnego dokumentu podróży cudzoziemca, którego dotyczy wniosek, a w przypadku, gdy cudzoziemiec nie posiada ważnego dokumentu podróży i nie ma możliwości jego uzyskania – kopia innego ważnego dokumentu potwierdzającego jego tożsamość;
  4. odpis KRS spółki, która powierza wykonywanie cudzoziemcowi funkcji, o której mowa powyżej;
  5. zeznanie o wysokości osiągniętego dochodu lub poniesionej straty przez podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi jako podatnika podatku dochodowego od osób prawnych w roku podatkowym poprzedzającym złożenie wniosku wraz z potwierdzeniem złożenia w Urzędzie Skarbowym;
  6. dokumenty potwierdzające stan zatrudnienia za okres roku poprzedzającego złożenie wniosku, w celu wykazania zatrudniania na czas nieokreślony i w pełnym wymiarze czasu pracy przez okres co najmniej roku poprzedzającego złożenie wniosku przynajmniej dwóch pracowników, którzy nie podlegają obowiązkowi posiadania zezwolenia na pracę (zatem spółka, która powierza funkcję cudzoziemcowi musi zatrudniać inne osoby, aniżeli tylko cudzoziemców);
  7. dokumenty potwierdzające posiadanie środków finansowych przez podmiot powierzający lub też dokumenty potwierdzające podejmowanie starań zmierzających do uzyskania owych środków (deklaracje podatkowe, zawarte umowy
    z kontrahentami, promesy zawarcia kontraktów itp.);
  8. informację o aktualnym stanie zatrudnienia w podmiocie powierzającym wykonywanie pracy cudzoziemcowi, jeżeli strona wnioskuje o wydanie zezwolenia na okres przekraczający 3 lata;
  9. dowód uiszczenia wpłaty – 100 zł; do wskazanej powyżej kwoty należy doliczyć kwotę 50 zł – opłata za wydanie karty – opłata dokonywana jest po uzyskaniu decyzji
    o wydaniu zezwolenia;
  10. oświadczenie podmiotu powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi dotyczące okoliczności, o których mowa art. 88j ust. 1 pkt 3-7 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy – dokument do pobrania ze strony Podkarpackiego Urzędu Wojewódzkiego;
  11. dokumenty potwierdzające ukończenie przez cudzoziemca w okresie 3 lat poprzedzających złożenie wniosku o wydanie zezwolenia na pracę ukończenia szkoły lub uczelni wyższej z siedzibą na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej albo innego państwa Europejskiego Obszaru Gospodarczego lub Konfederacji Szwajcarskiej lub bycie doktorantem w szkole doktorskiej prowadzonej przez podmiot mający siedzibę na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,
  12. pełnomocnictwo, udzielone adwokatowi lub radcy prawnemu przez podmiot powierzający cudzoziemcowi w/w funkcję.

W przypadku składania wniosku o zezwolenie na pracę typ B należy pamiętać, że warunkiem koniecznym do uzyskania pozytywnej decyzji jest legalny i nieprzerwany pobyt cudzoziemca na terenie Polski. Wskazany powyżej okres pobytu wynosi co najmniej 3 lata, poprzedzające dzień złożenia wniosku.

Zezwolenie na pracę TYP C

  • Zezwolenie to jest wydawane gdy pracownik, wykonuje pracę u pracodawcy zagranicznego i jest delegowany na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej na okres przekraczający 30 dni w roku kalendarzowym do oddziału lub zakładu podmiotu zagranicznego albo podmiotu powiązanego.

Aby otrzymać zezwolenie na pracę TYP C należy złożyć:

  1. wniosek o wydanie zezwolenia na pracę wypełniony zgodnie z pouczeniem i podpisany przez osobę uprawnioną do reprezentowania pracodawcy wniosek ten można pobrać w wersji edytowalnej ze strony Podkarpackiego Urzędu Wojewódzkiego);
  2. dokument z właściwego rejestru potwierdzający status prawny i formę lub charakter działalności prowadzonej przez pracodawcę zagranicznego;
  3. kopię wszystkich wypełnionych stron ważnego dokumentu podróży cudzoziemca, a gdy ten takowego nie posiada – kopię innego ważnego dokumentu potwierdzającego jego tożsamość (paszport, dowód, wiza);
  4. dokument potwierdzający przez pracodawcę zagranicznego wskazanie osoby przebywającej na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, posiadającej dokumenty potwierdzające wypełnienie obowiązków określonych w pkt 1 oraz 2 /warunki pracy i płacy/ i upoważnionej do reprezentowania pracodawcy wobec wojewody oraz organów, o których mowa w art. 88f ust. 3 (tj. wojewody, terenowej jednostki organizacyjnej Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, konsula, organu Państwowej Inspekcji Pracy, organu Krajowej Administracji Skarbowej, Straży Granicznej lub Policji), jeżeli okres delegowania cudzoziemca przekracza 30 dni w roku kalendarzowym;
  5. list oddelegowujący wystawiony przez pracodawcę zagranicznego, delegującego cudzoziemca do pracy na terenie Polski;
  6. dokumenty potwierdzające powiązania podmiotu zagranicznego z oddziałem funkcjonującym na terenie Polski lub powiązanie z innym podmiotem funkcjonujący na terenie Polski, do którego cudzoziemiec ma być delegowany;
    dowód uiszczenia wpłaty – 100 zł; do wskazanej powyżej kwoty należy doliczyć kwotę 50 zł – opłata za wydanie karty – opłata dokonywana jest po uzyskaniu decyzji o wydaniu zezwolenia;
  7. oświadczenie podmiotu powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi dotyczące okoliczności, o których mowa art. 88j ust. 1 pkt 3-7 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy – dokument do pobrania ze strony Podkarpackiego Urzędu Wojewódzkiego;
  8. pełnomocnictwo, udzielone adwokatowi lub radcy prawnemu przez podmiot powierzający cudzoziemcowi w/w funkcję.

Zezwolenie na pracę TYP D

  • Zezwolenie na pracę typ jest wymagane jeśli Cudzoziemiec, wykonuje pracę u pracodawcy zagranicznego nieposiadającego oddziału, zakładu lub innej formy zorganizowanej działalności na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej i jest delegowany na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej w celu realizacji usługi o charakterze tymczasowym i okazjonalnym (usługa eksportowa).

Aby otrzymać zezwolenie na pracę TYP D należy złożyć:

  1. wniosek o wydanie zezwolenia na pracę wypełniony zgodnie z pouczeniem i podpisany przez osobę uprawnioną do reprezentowania pracodawcy wniosek ten można pobrać w wersji edytowalnej ze strony Podkarpackiego Urzędu Wojewódzkiego);
  2. dokument z właściwego rejestru potwierdzający status prawny i formę lub charakter działalności prowadzonej przez pracodawcę zagranicznego;
  3. kopię wszystkich wypełnionych stron ważnego dokumentu podróży cudzoziemca, a gdy ten takowego nie posiada – kopię innego ważnego dokumentu potwierdzającego jego tożsamość (paszport, dowód, wiza);
  4. kopię umowy, na podstawie której usługa na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej jest lub będzie świadczona,
  5. list oddelegowujący,
  6. dowód uiszczenia wpłaty – 200 zł, do wskazanej powyżej kwoty należy doliczyć kwotę 50 zł – opłata za wydanie karty – opłata dokonywana jest po uzyskaniu decyzji o wydaniu zezwolenia;
  7. oświadczenie podmiotu powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi dotyczące okoliczności, o których mowa art. 88j ust. 1 pkt 3-7 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy – dokument do pobrania ze strony Podkarpackiego Urzędu Wojewódzkiego;
  8. pełnomocnictwo, udzielone adwokatowi lub radcy prawnemu przez podmiot powierzający cudzoziemcowi w/w funkcję.

Zezwolenie na pracę TYP E

  • Zezwolenie na pracę typ E jest wymagane jeśli cudzoziemiec wykonuje pracę u pracodawcy zagranicznego i jest delegowany na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej na okres przekraczający 30 dni w ciągu kolejnych 6 miesięcy w innym celu niż wskazany w zezwoleniach typu B, C, D.

Aby otrzymać zezwolenie na pracę TYP E należy złożyć:

  1. wniosek o wydanie zezwolenia na pracę wypełniony zgodnie z pouczeniem i podpisany przez osobę uprawnioną do reprezentowania pracodawcy wniosek ten można pobrać w wersji edytowalnej ze strony Podkarpackiego Urzędu Wojewódzkiego);
  2. dokument z właściwego rejestru potwierdzający status prawny i formę lub charakter działalności prowadzonej przez pracodawcę zagranicznego;
  3. kopię wszystkich wypełnionych stron ważnego dokumentu podróży cudzoziemca, a gdy ten takowego nie posiada – kopię innego ważnego dokumentu potwierdzającego jego tożsamość (paszport, dowód, wiza);
  4. kopię umowy, na podstawie której usługa na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej jest lub będzie świadczona,
  5. list oddelegowujący,
  6. dowód uiszczenia wpłaty – 100 zł; do wskazanej powyżej kwoty należy doliczyć kwotę 50 zł – opłata za wydanie karty – opłata dokonywana jest po uzyskaniu decyzji o wydaniu zezwolenia;
  7. oświadczenie podmiotu powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi dotyczące okoliczności, o których mowa art. 88j ust. 1 pkt 3-7 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy – dokument do pobrania ze strony Podkarpackiego Urzędu Wojewódzkiego;
  8. pełnomocnictwo, udzielone adwokatowi lub radcy prawnemu przez podmiot powierzający cudzoziemcowi w/w funkcję.

POMOC PROFESJONALNEJ
KANCELARII ResLegal

Jeśli rozważasz zatrudnienie pracowników spoza granic Polski, nie czekaj, skontaktuj się z naszą kancelarią, która zadba o dopełnienie wszelkich formalności.

Już dziś skorzystaj z wiedzy i doświadczenia naszych wykwalifikowanych prawników. Jesteśmy specjalistami, którzy zadbają o Twój komfort i prawidłowy przebieg procedury złożenia wniosku o udzielenie zezwolenia na pobyt i pracę.

Dowiedz się więcej o
KANCELARII ResLegal

Formularz kontaktowy

Administratorem danych osobowych jest adw. Piotr Charzewski prowadzący działalność gospodarczą pod firmą: „RESLEGAL Kancelaria Adwokacka Adwokat Piotr Charzewski” NIP: 8191619794, adres: ul. Grunwaldzka 22/3, 35-068 Rzeszów. Dane osobowe podane w ramach formularza kontaktowego będą przetwarzane celem udzielenia odpowiedzi na pytanie w nim zawarte i przesłane do administratora. Każdej osobie przysługuje prawo żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia, wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania oraz wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Więcej informacji na temat przetwarzania Państwa danych osobowych dostępne jest w Polityce Prywatności.

This form was created by ChronoForms

FILIE NASZEJ KANCELARII